【五分钟期刊】男性合作中更大的变异性：进化视角的元分析证据

我们对社会困境研究的荟萃分析基于40个样本，涉及8，123名参与者，强烈支持我们的假设，并提供了男性合作差异更大的经验证据。我们对OCB研究的第二次荟萃分析基于28个样本，涉及13，985名参与者，表明这些发现不仅限于实验测量的行为。这些结果证实了不仅从社会角色角度而且从进化角度解释性别差异的理论，根据该理论，由于可遗传性状的更大变异性，一种性别在表型中表现出更大的性别内变异性（Archer & Mehdikhani，2003;雅顿和普洛明，2006;Wilcockson， Crean， & Day， 1995）。这种观点建立在贝特曼的原则（贝特曼，1948）的基础上，根据该原则，表型的多样化更适合面临更激烈的性内竞争和更多异性审查的性别。根据亲本投资理论（Trivers，1972），这是大多数物种的雄性，因为父母投资较低，繁殖机会更多。与我们的假设一致，我们的大规模分析结果表明，合作行为确实如此：更大的男性合作变异性反映在我们的社会困境研究分析中包含的所有研究和战略情境中，并且在我们分析的OCB研究中同样存在。

我们的理论和发现为未来合作中的性别差异研究提供了重要启示。一个重要的含义涉及社会困境中存在性别差异。社会困境研究人员长期以来一直在努力解决男性和女性在合作行为上是否存在系统性差异的问题（Balliet et al.， 2011;克罗森和格尼齐，2009;埃克尔和格罗斯曼，2008）。同样，OCB研究人员调查了性别差异，但没有发现显着性别影响的证据（Ng，Lam，&Feldman，2016）。通过关注行为的可变性而不是中心趋势，我们能够为合作行为分布中强烈而系统的性别差异提供证据。这一发现很重要，因为合作并不是对集中趋势的普遍关注可能掩盖了分布尾部重要性别差异的唯一领域。因此，研究人员可能低估了许多领域性别差异的程度，未来的研究应该集中在相关主题的可能程度上，例如风险下的决策，对竞争的态度以及信任和互惠。在撰写本文时，公共卫生官员正在努力应对 COVID-19 大流行的反应堆过度和欠反应器。过度反应堆进行广泛的囤积（Barrett，2020），而欠层反应堆则强调戳冠状病毒熊（Kasabian，2020）。据我们所知，理解这些极端情况的努力集中在人格和生活状况变量上，但也许他们也应该关注性。

我们的研究还谈到了社会角色理论所强调的环境输入和性别差异在合作中的作用。事实上，最近对社会困境中的性别差异的主要分析得出结论，合作中的性别差异主要是由于背景因素而出现的（Balliet et al.，2011）。我们发现平均合作水平没有性别差异，这与社会角色理论的预测一致，因为公共产品游戏没有提供可能触发性别角色特定行为的背景线索。然而，我们在合作行为变异性中发现的系统性性别差异表明，合作中可能存在一些性别差异，这些差异不是特定于背景或社会角色的。

总之，尽管我们文章的主要重点是社会困境合作中的性别差异，但我们在OCB中发现了类似的结果。总体而言，我们的研究结果表明，对于人类合作的科学和潜在的许多其他领域 - 例如风险下的决策，对竞争的态度以及信任和互惠 - 关注行为的可变性（以及进化的性别差异）可能与中心趋势（和社会引发的性别差异）一样具有启发性。

确认

对于有用的意见和建议，我们感谢编辑，两位匿名裁判，John Antonakis，Ernst Fehr和Simon Gächter。Elisa Zschoche帮助编制了Fischbacher，Gächter和Fehr（2001）复制的数据集，Mina Askovic帮助编译了组织公民行为（OCB）数据集。Deborah Kistler为新数据集NDS2至NDS4的实验提供了宝贵的研究帮助（见在线提供的补充材料）。最后，我们感谢所有为这项荟萃分析做出贡献的作者愿意分享他们的数据。

C. Thöni和S. Volk收集了数据，进行了初步的统计分析，并撰写了手稿的初稿。J. M. Cortina提供了荟萃分析方法。所有作者都为最终草案的撰写做出了贡献，并批准了提交。

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