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Our advantages

我们的优势

征铮心理自创办以来受行业内各界人士的广泛认可和一致好评

技术专业

人才队伍理论扎实,技术过硬,打造积极向上的专家型社会服务企业

经验丰富

服务经验丰富,领域多元,打造专注个体幸福感的社会服务企业

科学创新

服务模式科学,注重个性需要,打造创新型社会服务企业

服务特色

扎根组织,服务深入,打造组织自己的心理健康服务体系

Grade of service

服务范围

个人方面
情绪障碍 亲子教育 焦虑或抑郁 中年危机 关系冲突 事业家庭平衡 个人成长 睡眠障碍 压力及精力衰竭
工作方面
工作压力 情绪管理 员工绩效问题 同事关系 冲突管理 职业生涯规划 管理能力 沟通技巧 人才招聘与选拔 领导力提升 自信心建立
危机干预
单位裁员 自杀危机 暴力与司法事件 其他应急事件
内部心社会心理服务体系建设
为组织搭建内部心理服务队伍 为内部心理服务人员提供培训和专业成长 为组织进行心理服务场室建设

Social and psychological services

社会心理服务

从员工的情绪到工作生活的方方面面,以通过解决人的问题,最终实现提高组织绩效的目的

能解决哪些问题?

  1. 帮助主管确认和解决员工问题
  2. 提高员工忠诚度,树立企业形象;提高员工士气和积极性
  3. 管理意外事件的风险、减少工作事故;让员工感受到来自企业的关心
  4. 降低工作压力、提升工作间的合作关系;为业绩分析和改进提供管理工具
  5. 降低缺勤率和员工周转率,减少医疗成本;帮助解决成瘾问题,促进工作生活平衡
  6. 处理那些对工作业绩产生影响的岗位、个人及挑战;吸引及留住优秀员工,减少员工对组织抱怨

Service cycle

服务周期

3-6个月

短程

以危机干预为主,解决企事业单位短期内存在的问题,融合团队氛围,提高绩效。

1-3年

中程

从全员接受,到帮助建立企事业单位内部心理服务体系系统建设,3年时间打造自己的心理服务团队,治标又治本。

3年上

长程

内部和外部完美有效的结合,形成长期的人本主义管理风格,把社会心理服务体系建设理念融入企事业单位的企业文化和血脉中。

Service process

服务流程

调研诊断

  • 了解组织行业背景及文化特点
  • 摸清员工心理状态,分析压力源
  • 确定需要干预的重点人群及关键问题

宣传推广

  • 普及心理学知识提高对心理健康的认识与重视程度
  • 宣传EAP内容与作用,提高信任感与参与度

教育培训

  • 根据调研问题及不同人群需求设置不同培训
  • 员工心理提升
  • 管理人员提升

咨询辅导

  • 根据企业实际和现实需要制定实施咨询辅导计划
  • 个人咨询、团体咨询、电话热线

内部EAP团队

  • 内部EAP专员、观察员
  • 理论培训
  • 能力培养

总结评论

  • 阶段性评估
  • 总体评估
  • 下一阶段计划

Successful case

成功案例展示

EAP服务

与鲁商文旅酒店集团签约

HIV项目得到省市领导的高度关切

为消防部队服务

进驻中国烟草服务

社会心理服务体系建设

与山东省总工会合作职工巡讲

为北京残联残疾人朋友服务

为教师群体进行团体辅导

针对信访老访户进行心理干预